Accompagner

  • accompagnement de responsables et de dirigeants ;
  • conseil en prévention de la corruption et des atteintes à la probité ;
  • accompagnement à la mise en œuvre de dispositifs de maîtrise des risques ;

Développer les compétences

  • conception ou amélioration de dispositifs de maîtrise des risques ;
  • sensibilisation à la maîtrise des risques ;
  • sensibilisation à la prévention des atteintes à la probité ;

Évaluer

  • cartographie des risques ;
  • évaluation de dispositifs existants.

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